Dexa Groupmembuka lowonganSenior Compensation and Benefit
Dexa Group has evolved from a small company established in 1969 to one of Indonesia’s largest ethical pharmaceutical companies at the beginning of the 21st century and has become a prominent, well-respected player in the domestic pharmaceutical market.
Providing better health care by applying expertise was the foundation on which its founders built this Company. Honesty, trust, dedication and commitment to providing patients with the highest quality of ethical pharmaceutical products and OTC are preserved as the guiding principles, based upon which the highly professional management team and the motivated, competent staff of Dexa Group have developed the Company in the spirit of mutual respect, teamwork and innovation over more than four decades.
Serving as a good corporate citizen is one of our responsibilities and being a strategic asset of Indonesia is one of our foremost desires. For along time Dexa Group has worked together with governing institutions and the Indo...
Ringkasan
- Perusahaan :
- Dexa Group
- Situs :
- https://www.dexagroup.com/id/
- Industri :
- Pharmaceutical
- Kategori :
- Perbankan
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 4 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Tangerang Selatan
- Tanggal Berakhir :
- 15 March 2026
Deskripsi Pekerjaan
- Melaksanakan proses penggajian (payroll) dan memastikan akurasi perhitungan untuk entitas domestik dan validasi payroll untuk entitas luar negeri.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi pajak dan ketenagakerjaan yang berlaku
- Mendukung implementasi struktur gaji, penyesuaian tahunan, dan review kompensasi berdasarkan data pasar dan kebijakan Perusahaan.
- Mengelola program tunjangan (benefit), termasuk asuransi kesehatan dan fasilitas kesejahteraan karyawan lintas entitas.
- Menyiapkan laporan berkala terkait biaya tenaga kerja, payroll cost, headcount, dan analisis tren remunerasi.
- Data konsolidasi C&B lintas entitas untuk kebutuhan audit, budgeting, dan management reporting.
- Memastikan penerapan kebijakan C&B sesuai regulasi ketenagakerjaan
- Minimal S1, diutamakan dari jurusan Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, atau Psikologi.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Compensation & Benefits/Payroll
- Memahami konsep dan praktik struktur gaji, benefit, pajak karyawan, dan kepatuhan ketenagakerjaan.
- Fasih berbahasa Inggris, lisan dan tulisan.
- Diutamakan memiliki pengalaman menangani entitas luar negeri atau ekspatriat.
5 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja Senior Compensation and Benefit masih terbuka untukmu! Baru 7 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 15 March 2026!
