MR. DIY Indonesiamembuka lowonganRetail Manager (Kalimantan)

Memimpin dan mengelola beberapa toko untuk mencapai target penjualan, kepuasan pelanggan, dan standarisasi SOP.

Tanggung Jawab Utama:

• Memastikan setiap toko beroperasi sesuai dengan standar perusahaan.
• Mencapai target penjualan yang ditetapkan untuk setiap toko yang menjadi tanggung jawabnya.
• Meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang prima dan penyelesaian masalah yang efektif.
• Melatih dan mengembangkan tim toko agar memiliki kinerja yang optimal.
• Menganalisis data penjualan dan kinerja toko untuk mengidentifikasi peluang peningkatan dan mengatasi tantangan.
• Memantau dan mengelola inventaris untuk memastikan ketersediaan produk dan menghindari kerugian.
• Memastikan kepatuhan terhadap SOP perusahaan dan peraturan perundangan yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan para pemangku kepentingan, termasuk pemilik toko (jika ada), pemasok, dan komunitas lokal.
• Melakukan kunjungan rutin ke toko-toko untuk memberikan dukungan, evaluasi, dan umpan balik.
• Menyusun laporan kinerja toko secara berkala kepada manajemen.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) dari semua jurusan.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang terkait, diutamakan di industri ritel.
• Pengalaman sebagai Manager/Assistant Manager menjadi nilai tambah.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas secara rutin.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat dan mampu mengambil keputusan berdasarkan data.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan memotivasi tim.
• Memahami prinsip-prinsip manajemen ritel dan operasional toko.
• Mampu mengoperasikan komputer dan menggunakan aplikasi perkantoran.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
• Berorientasi pada hasil dan memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang.

Benefit

• Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman.
• Tunjangan transportasi dan akomodasi (jika diperlukan).
• Asuransi kesehatan.
• Bonus berdasarkan kinerja.
• Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Kesempatan Karir

Posisi ini menawarkan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karir Anda di industri ritel. Dengan menunjukkan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi, Anda berkesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Area Manager atau bahkan Regional Manager. Kami juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program pelatihan kepemimpinan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan diri untuk peran yang lebih besar di masa depan. Kami percaya pada pengembangan karir internal dan memberikan prioritas kepada karyawan yang berpotensi untuk mengisi posisi-posisi strategis di perusahaan.